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亲爱的朋友，闸门45是人类图中极具聚集力与资源管理能量的闸门，位於喉咙中心，与易经的第四十五卦「萃卦」相对应。它是关於聚集众人、守护资源、建立集体，并以王者的姿态服务团体的独特能量。理解闸门45的运作方式，对你掌握自己的领导风格和资源管理能力至关重要。
闸门45的核心主题是「聚集者与资源的守护者」。它不是关於个人的权力，也不是关於独占资源，而是关於将人们聚集在一起，建立集体，并守护集体的资源，让每个人都在其中获得滋养。你可以把它想像成一位部落的首领，负责聚集族人、分配资源、守护集体的利益；或是一位企业的创办人，创造工作机会，让许多人能够在其中获得生计。
拥有闸门45的人，天生就有一种内在的渴望：想要聚集众人，想要建立集体，想要守护资源并让资源造福更多人。你可能发现自己总是在团体中自然地成为核心，总是有能力吸引人们聚集在你身边，总是对资源的分配和管理特别有感觉。不是因为你爱掌权，而是因为你的灵魂选择了透过聚集和守护来服务集体。
这份聚集的能量，是你的礼物，但也可能成为你的挑战。当你能够健康地运用这份能量，你能够创造繁荣的集体，让每个人都受益；当你无法驾驭这份能量，你可能会成为独裁者，用权力压迫他人，或因错误的资源管理而让集体受苦。
易经的第四十五卦是萃卦，由下坤上兑组成，代表泽在地上、水聚一处的意象。萃卦的卦辞是「亨，王假有庙，利见大人，亨，利贞。用大牲吉，利有攸往」，揭示了聚集与集体的四个阶段：
亨是通达。对应闸门45，代表当人们聚集在一起，就能够通达无阻。
王假有庙是君王来到宗庙。对应闸门45，代表在聚集的集体中，需要有一个中心，需要有一个被认可的领袖。
利见大人是有利於见到大人。对应闸门45，代表在集体中，需要听从有智慧的人的指引。
利贞是有利於坚守正道。对应闸门45，代表聚集需要建立在正道的基础上。
用大牲吉是用大的牺牲祭祀吉祥。对应闸门45，代表在聚集时，需要真诚的付出，需要大的奉献。
利有攸往是有利於前往。对应闸门45，代表准备好後，就可以前进。
萃卦的爻辞也提供了深刻的洞见：
初六：「有孚不终，乃乱乃萃，若号一握为笑，勿恤，往无咎」。有诚信不能坚持，於是混乱於是聚集，如果呼喊一握就笑，不必忧虑，前往无灾难。在聚集的初期，可能会有些混乱，但只要保持诚信，就能够无灾难。
六二：「引吉，无咎。孚乃利用禴」。引导吉祥，无灾难。诚信就用於简单的祭祀。被引导进入集体是吉祥的，只要保持诚信，即使贡献简单也能被接纳。
六三：「萃如嗟如，无攸利。往无咎，小吝」。聚集的样子叹息的样子，没有什麽利。前往无灾难，小困难。在聚集的过程中，可能会有不顺利的时候，但不会有大问题。
九四：「大吉，无咎」。大吉，无灾难。当聚集顺利时，能够获得大吉。
九五：「萃有位，无咎。匪孚，元永贞，悔亡」。聚集有位置，无灾难。没有诚信，从根本上永远坚守，後悔消失。作为领袖，需要有位置，需要被认可。如果暂时没有被信任，只要永远坚守正道，後悔就会消失。
上六：「齎咨涕洟，无咎」。悲伤叹息流泪，无灾难。在聚集的最後阶段，可能会有分离的悲伤，但不会有灾难。
这些古老的智慧完美呼应了闸门45的生命历程。聚集需要中心，需要诚信，需要坚持，需要面对困难和分离。
闸门45位於喉咙中心，这个中心掌管着表达和显化。当闸门45在喉咙中心运作时，它将聚集的能量与表达的能力结合在一起。这意味着，对拥有闸门45的人而言，聚集众人不是靠行动，而是靠声音；建立集体不是靠命令，而是靠表达。
拥有闸门45的人，你的喉咙中心有一种特殊的力量：你能够用你的声音吸引他人，能够用你的话语建立集体。当你说话时，人们自然会被吸引；当你表达时，人们自然会聚集。这不是因为你说了什麽特别的话，而是因为你的声音本身就带有聚集的能量。
这份聚集的表达能力，是你的礼物，但也可能成为你的挑战。你可能发现自己的话语有影响力，需要谨慎使用；你可能发现自己容易成为焦点，需要承担相应的责任。学习用你的声音服务集体，而不是控制集体，是你一生的重要功课。
喉咙中心也是关於显化的地方。拥有闸门45的人，你的表达能够显化为实际的聚集，你的话语能够创造真实的集体。当你用声音聚集众人，你就在将内在的能量显化为外在的现实。
当闸门45的能量没有健康运作时，可能会出现几种阴影状态：
独裁的控制：你可能用你的聚集力来控制他人，而不是服务集体。你要求绝对的服从，不容许任何质疑，把集体当成自己的财产。这份独裁的控制让你失去众人的心，也让集体失去活力。
资源的垄断：你可能把资源当成自己的私产，而不是集体的共同财富。你累积资源，却不愿分享；你掌握权力，却不愿下放。这份资源的垄断让少数人富裕，多数人匮乏，最终导致集体的解体。
排外的倾向：你可能过度保护自己的集体，排斥外人。你把所有非我族类都当成威胁，不愿意接纳新的成员。这份排外的倾向让你的集体越来越封闭，最终失去生命力。
责任的逃避：在另一个极端，你可能拥有聚集的能力，却不愿意承担相应的责任。你享受被众人围绕的感觉，却不愿意为众人负责；你喜欢成为核心，却不愿意付出代价。这份责任的逃避让你失去众人的信任，也让你的聚集失去意义。
权力的滥用：你可能用你的权力谋取私利，而不是服务集体。你利用众人的信任，满足个人的慾望；你藉助集体的力量，达成自私的目的。这份权力的滥用最终会让你失去一切。
当闸门45的能量健康运作时，你会体验到以下特质：
服务的领导：你的领导是为了服务集体，而不是满足自己。你用你的能力帮助众人，用你的声音指引方向。你不会因为权力而骄傲，也不会因为地位而自大。这份服务的领导让你的集体繁荣昌盛。
共享的资源：你把资源视为集体的共同财富，而不是个人私产。你懂得分享，懂得分配，让每个人都能获得滋养。你不会垄断，也不会浪费，让资源发挥最大的效用。这份共享的资源让你的集体每个人都富足。
开放的接纳：你能够接纳新成员，欢迎新想法。你的集体是开放的、流动的，能够不断吸收新的能量。你不会因为害怕改变而封闭，也不会因为恐惧未知而拒绝。这份开放的接纳让你的集体充满活力。
责任的承担：你愿意承担聚集者的责任，不逃避、不推卸。当集体有困难，你站在第一线；当成员有需要，你伸出援手。这份责任的承担让你获得众人的信任和尊敬。
权力的谦卑：你拥有权力，但保持谦卑。你知道权力是为了服务，而不是为了享受；你知道地位是为了贡献，而不是为了炫耀。这份权力的谦卑让你永远不会滥用权力。
拥有闸门45的人，一生最重要的课题是：用你的聚集力服务集体，用你掌握的资源分享给众人。
这不是一件容易的事，因为你可能天生就拥有聚集的能力，容易在权力中迷失自己。学会用权力服务而不是控制，学会用资源分享而不是垄断，是你一生的重要修练。
用你的聚集力服务集体，意味着你的领导是为了众人的利益，而不是个人的权力。你会问自己：「这样做对集体好吗？」而不是「这样做对我有什麽好处？」当你服务集体，集体也会服务你。
用你掌握的资源分享给众人，意味着你的资源是为了流动，而不是为了囤积。你知道资源只有在流动中才能创造价值，只有当每个人都富足时，集体才能真正繁荣。
拥有闸门45的人，不需要成为企业领袖才能活出这份能量。以下是一些在日常生活中实践闸门45能量的方式：
在团体中承担责任：无论是在家庭、朋友圈、工作团队，主动承担一些责任。不是为了权力，而是为了服务。在小团体中练习领导，为将来的更大责任做准备。
练习分享资源：无论资源多少，练习分享。可以是时间，可以是知识，可以是金钱，可以是机会。在分享中，你体验资源流动的喜悦。
创造聚集的机会：主动创造让大家聚集的机会。可以是聚餐，可以是活动，可以是讨论。在聚集的过程中，你练习用你的能量吸引他人。
听取不同的声音：在领导时，刻意听取不同的声音。不要只听你想听的，不要只接受赞同你的。多元的声音能够让你的决定更周全。
反思权力的使用：每天反思自己如何使用影响力。今天有没有不当的地方？明天可以如何更好？在反思中，你逐渐掌握权力的智慧。
易经萃卦的智慧，为闸门45提供了深刻的生活指导：
初六有孚不终，乃乱乃萃，若号一握为笑，勿恤，往无咎：在聚集的初期，可能会有些混乱。这是正常的，不必过度忧虑。只要保持诚信，继续前进，就能够无灾难。
六二引吉，无咎。孚乃利用禴：被引导进入集体是吉祥的。当你加入一个团体，保持谦虚，保持诚信，即使贡献简单，也能够被接纳。真正的聚集不在於贡献多少，而在於心是否真诚。
六三萃如嗟如，无攸利。往无咎，小吝：在聚集的过程中，可能会有不顺利的时候。可能会有叹息，可能会有失望。但这只是小困难，不会有大问题，继续前进就好。
九四大吉，无咎：当聚集顺利时，能够获得大吉。当你的领导正确，当集体和谐，一切都会顺利。这时要感谢众人的支持，而不是归功於自己。
九五萃有位，无咎。匪孚，元永贞，悔亡：作为领袖，需要有位置，需要被认可。如果暂时没有被信任，不要气馁，永远坚守正道，後悔就会消失。信任是时间累积的结果。
上六齎咨涕洟，无咎：在聚集的最後阶段，可能会有分离的悲伤。任何聚集都会有结束的一天，任何集体都会有分离的时刻。接受这个事实，悲伤是正常的，但不会有灾难。
对拥有闸门45的人而言，聚集不仅是社会的活动，更是灵魂的服务。当你能够聚集众人，你就在创造一个灵魂的容器；当你能够守护资源，你就在滋养更多的灵魂。
聚集是灵魂的容器。一个集体不只是一群人，更是一个让灵魂能够相遇、能够交流、能够成长的空间。当你创造这样的空间，你就在服务无数的灵魂。
资源是灵魂的滋养。物质资源能够滋养身体，但也能够滋养灵魂——当资源被正确使用，当资源被分享出去。你守护的不是物质，而是灵魂得到滋养的机会。
权力是灵魂的责任。拥有权力不是为了享受，而是为了承担责任；能够影响他人不是为了控制，而是为了服务。当你以服务的心态使用权力，你的灵魂就在完成它的使命。
当你发现自己陷入独裁控制或资源垄断的阴影时，可以尝试以下方式转化：
暂停决定，听取意见：当你发现自己在独裁时，暂停一下。刻意听取不同的意见，刻意邀请他人参与决定。在听取中，你打破独裁的模式。
练习分享权力：从小事开始练习分享权力。让他人做决定，让他人主导。在分享中，你发现权力不会因为分享而减少，反而会增加。
计算分享的喜悦：当你分享资源时，留意内心的感受。计算分享带来的喜悦，而不是囤积带来的安全。让喜悦成为你分享的动力。
回顾服务的初衷：当你在权力中迷失时，回顾当初为什麽想要聚集众人。是为了服务，还是为了自己？回到初衷，重新连结服务的心。
接受权力的暂时性：权力是暂时的，地位是流动的。接受这个事实，你就不会紧紧抓住不放。在流动中，你更能轻松地使用权力，也能够轻松地放下。
亲爱的朋友，闸门45是你内在的聚集者，是你用声音吸引众人、用资源滋养集体的独特能力。它不是你需要害怕的权力，而是你需要培养的礼物。
拥有闸门45的你，不需要像别人那样害怕成为焦点，也不需要逃避领导的责任。你的方式是更有力量、更有影响的——用你的声音聚集众人，用你的资源分享给大家，用你的能力服务集体。
信任这份设计，即使它让你有时会被人误解为爱掌权，让你有时会因为资源分配而得罪人。你不是爱掌权，你只是愿意承担；你不是偏心，你只是需要做出困难的决定。
让易经萃卦的智慧引导你：在聚集初期接受混乱，以诚信被集体接纳，在困难时继续前进，在顺利时感谢众人，在没有被信任时坚持正道，在接受分离时保持平静。这是一个永无止境的学习，也是你灵魂成长的道路。
你聚集的能力，是这个世界需要的礼物。不是因为你能够控制最多的人，而是因为你能够创造让灵魂相遇的空间；不是因为你能够累积最多的资源，而是因为你能够让资源流动到最需要的地方。当你愿意用服务的心态使用你的聚集力，你就为这个世界带来了一份最珍贵的贡献：在分散中示范聚集，在匮乏中示范分享，在混乱中示范秩序。
亲爱的朋友，这正是闸门45需要学习的重要课题。觉得自己太爱掌控可能来自几个原因：
第一，你可能把「领导」等同於「掌控」。真正的领导是服务，不是掌控；是引导，不是命令。当你发现自己在掌控时，问问自己：「我这样做是为了集体好，还是为了自己舒服？」
第二，你可能对结果过度执着。因为你对集体有责任感，你可能会想要掌控每一个细节，确保事情如你所愿。但真正的领导是信任他人，是让每个人发挥自己的才能。
第三，你可能缺乏对他人的信任。如果你不相信他人能够做好，你就会想要亲自掌控。需要练习放手，从小事开始让他人负责。
第四，你可能把自我价值建立在控制上。如果你觉得只有掌控一切才能证明自己的价值，你就会陷入控制的循环。需要重新建立自我价值，让它来自你的本质，而不是你的控制。
第五，你可能需要学习「有影响力的放手」。有时候不控制反而能够产生更大的影响，让他人自主成长反而更能赢得信任。
亲爱的朋友，你的闸门45是空白的，代表你没有固定的聚集模式。你会吸收、放大并体验来自他人的聚集能量和领导压力，同时对「领导」、「集体」、「权力」这类问题特别敏感。
这份开放性是珍贵的天赋。你能够深刻理解各种不同的领导风格，能够感知到谁是真正的聚集者，谁只是在占据位置，能够在团体中扮演领导评估者和支持者的角色。许多空白闸门45的人成为优秀的顾问、幕僚、人力资源专家、组织发展顾问，正是因为他们能够客观评估领导的有效性并提供关键的支持。
你可能发现自己与某些领导者合作时特别顺畅，在某些团体中特别能够找到自己的位置。这不是你的定位不稳定，而是你自然地反映着环境的聚集能量。选择与正直的领导者合作，选择方向清晰的团体，是你运用这份天赋的关键。
同时，你需要特别留意的是，不要因为渴望方向而盲目跟随任何领导者，也不要因为容易吸收权力压力而失去自己的判断。学习分辨哪些领导者值得支持，哪些只是暂时的能量影响。在重要团体决定前，给自己独处的时间，让接收到的聚集能量沉淀下来，你才会找到真正适合自己的角色。
这是一个非常重要的问题。服务的领导和自私的控制表面上看起来相似，但本质截然不同：
服务的领导後团队成长，自私的控制後团队萎缩。服务的领导让每个人更有能力；自私的控制让每个人更依赖。
服务的领导听取意见，自私的控制压制异议。服务的领导欢迎不同的声音；自私的控制只允许赞同。
服务的领导分享权力，自私的控制紧抓权力。服务的领导培养更多的领导者；自私的控制制造更多的跟随者。
服务的领导承担责任，自私的控制推卸责任。当事情出错，服务的领导说「我来负责」；自私的控制说「都是他们的错」。
一个实用的分辨方式是观察团队的状态。在服务的领导下，团队充满活力、创造力、信任；在自私的控制下，团队充满恐惧、依赖、怨言。
这是一个非常实用的问题，以下几个方法可以帮助你：
第一，用邀请代替要求。不是说「你必须来」，而是说「我很希望你能来」。邀请给人选择的空间，要求给人压力的感觉。
第二，创造轻松的氛围。聚集不一定都要有严肃的目的，有时候只是为了快乐，只是为了连结。轻松的氛围让人更愿意参与。
第三，尊重每个人的节奏。有些人需要更多时间才能融入，有些人需要更多空间才能自在。尊重每个人的节奏，不强迫，不催促。
第四，让每个人有贡献的机会。不是只有你说话，让每个人都有机会表达；不是只有你做主，让每个人都有参与的感觉。
第五，接受有人就是不愿意来。不是所有人都会被你的能量吸引，不是所有人都适合你的集体。接受这个事实，不因此感到挫折。
这是一个非常实际的情况，以下几个方式可以帮助你面对：
首先，接受解散是自然的。任何聚集都有开始，也有结束。就像四季更替，集体也有它的生命周期。接受这个事实，不因此否定曾经的美好。
其次，感谢曾经的相聚。在解散时，真诚地感谢每个人，感谢曾经的时光。感谢能够让结束变得圆满，能够让分离带着祝福。
第三，从中学习。问问自己：「这个集体教会了我什麽？下次可以如何更好？」让每一次聚集的经验都成为成长的养分。
第四，接受自己的感受。解散时感到悲伤、失落、空虚，都是正常的。允许自己感受这些情绪，不压抑，不否认。
最後，相信新的聚集会到来。一个集体解散了，新的集体会形成；一段关系结束了，新的关系会开始。生命就是这样不断流动，不断更新。
人类图是一套反映每个人心智及生命能量模式的系统。当中整合了来自星座命盘数据，结合易经64卦模式，七轮能量系统，心理学，卡巴拉生命之树而来的生命全息图。
人类图，能反映出每个生命，面对各种事情时，心理、生理、及能量产生的自动反应模式机制。透过掌握自我的人类图，能深入明白自己与环境互动时的心智行为，有助自我对任何事情作出更清明适合的决定。
轮入出生年月日，时间地点及地区。
找出出生当刻的GMT时间。从GMT出生时间，找出占星命盘中的行星方坐落黄道星座方位。
从行星方位，对应出易经64卦及动爻的位置，把启动的卦象闸门对应七轮能量中心。便能制出你的人类图。
在人类图的人形图中，你会见到9个区块，由上向下，有三角形、菱形、四方形。有些区块有颜色，有些区块是白色。
这是来自七轮系统的九大能量中心，每一个能量中心有它的功能作用影响你各种心智反应。
若你看见有颜色的区块，在官方被指为有定义，白色有框的区块是未定义，我称作为空白。有些系统会以「有颜色即是有着灯，白色即是未着灯」的说法。每一个能量中心区块的颜色是固定不变，颜色是以七轮的颜色反映。
九大能量中心的解读内容，请你在那一章节中详细了解，建议你花最多的时间，从九大能量中心内容，能深入认识你的思想、情感、体验、危机感、压力、恐惧等等各种内在模式反应，从而学会改变对你负面影响的状况，及能分辨自己及被他人影响的不同状况。
人生角色是太阳对人思想第一印象观点的控制。由1-6爻易经爻线动爻而来。人生角色的1-6爻，使人以那爻的角度对事情作出判断及表达，也从这爻位的角度判断理解事业，所以使人与人之间带来各种沟通误会。
在人类图中，面向右上角，你会看到一排数字，有黑色及红色。这些数字，来自你出生时医生定义你出生时间一刻的九大行星方位。同时，看到人形图中，也会出现64个数字坐落在九个能量中心之中。有些闸门数字是圆形反白字，数字对开有红色、黑色或红黑色的线条。有些数字，没有圆形反白，数字对开只是白色的线条。
着色有定义的闸门数字：当你见到一些数字以圆形反白字表示，加上对外有一半是红色、黑色或是红黑色的线条，这就是着色或称作有定义的闸门，请你在闸门的一课中，阅读了解这闸门对你的影响。闸门数字的线条，只有一半红或黑色的颜色反映，有些人会称为着色一半通道。
其实没有反白数字及对开线条是白色的数字，即是没有启动，那些闸门数字，对你的本命没有影响。但有机会你在後天生活及他人的影响下，从他人关系互动中推动你有了那些相似的反应。
当你看到有2个着色的能量中心区块，当中有一些通道（红、黑、或红黑色）的线条把2个着色的能量中心接通一起。那就是通道。通道，其实是当2个在同一通道的2个闸门数字都被定义着色了，才使这通道启动，把2个能量中心接通，能量中心因为接通了，才被定义为有着色。
以坐火车的概念理解闸门通道。以台湾高铁为例子，车站就是人类图能量中心的概念，而站与站之间的路段就是人类图的通道。例如，高铁桃园站，向高铁台北站方向的路线开放，同时，或高铁台北站向桃园站的路线也开放，列车便可从桃园站与台北站之间不断来回互动，人流在这2个站之间交流。就是人类图一条通道中2个闸门启动把整条通道接通，使2个能量中心都接通着色定义的原理。
另一例子，没有着色的通道例子：假设，高铁桃园站向台北的方向关闭不服务，只有高铁台北站向桃园站方向有启动服务，就只有台北的人可以流向桃园，没有桃园站的人可以去台北。这就是人类图通道中只有一边闸门启动的状况，你看到一边数字着色，一半的红色或黑色通道着色，就只是那着色闸门的模式影响你的反应，而另一边的闸门没有启动，也不会容易影响你。
当同一条通道全白色，即是没有闸门启动。简单就是，你可以不用理会这通道。
内在权威，是指你的内在指方式，该你不再被头脑限制，从内在及身体感知给你有利的指引。内在权威有2大类，一是内在价值方向，来自G中心、荐骨中心的指引。另一种是危机指引权威，一是脾中心的预警应变，另一种是情绪激动中心的恐惧逃亡回避反应，或意志中心的死到临头危急爆发力，这3种内在权威是保护你的安全。
所以先从脾中心及情绪激动中心的回应避开危机或应变後，透过静心，再从G中心、荐骨中心聆听你的内在感受指引。
轮回交叉，在官方说是你的灵魂使命、人生方向。这绝对不能成立。因为轮回交叉只是太阳对你的影响反应。你可以从轮回交叉的一课内容，深入明白你太阳地球等4个闸门对你思想模式的重大制约。当你觉察停下轮回交叉的闸门，回到静心，你的G中心才能给你真正内心感受及指引。
月亮交叉，是来自南北交点对你内心方向的制约影响，你可以在这一课内容中深入明白。是制约还是能力，视乎你用在什麽地方，也视乎你背後动机。
人类反映人的心态行为，与金钱关系，可从闸门的处事方式及价值观，引伸出人的金钱观念及财商能力。也可从修正闸门制约模式，学懂理财及创造财富的方式。
如果你想从人类图看感情，若你是有伴侣，建议你订制伴侣的报告一起阅读。从你与他不同的人生角色了解你们沟通出现的问题及理解包容。从各人不一样的九大能量中心，认识对方，接受对方有他的模式与你自己不一样，以适合相方式方式沟通交往，增进感情，增加体谅。从你们各人的闸门中，了解他的心态模式，减少对事情的执着，一切事情都只是能量与磁场的影响，然後在二人的思想中被闸门代入模式放大而来。觉醒放下，关系便更和谐亲密。
如果你是单身，请你先从人生角色了解你的思想如何影响你对建立感情的制约障碍，然後从你的各能量中心及闸门认出阻碍你找伴侣的各种模式，例如未审先判，恐惧放大，失去自己，与内心连结断层。爱情是情感，先从连结自我情感开始。从人类图报告认出你各种模式。你也可进一步找我们导师作为教练引导你找伴侣的过程，但你必须跟着教练的指引方式行动，没有行动一切也只是空想。
一般人类图师会向你说你适合做什麽，那是来自始创人在30年前的定义。30年前至今，很多学说及科学、哲学、身心灵学也改变。而这份人类图报告，不会以人类图的标签定义你适合做什麽。简单例子，如果我说「你适合做清洁，你是来洁净世界」，你便去做清洁工作？即使你不想做快会去？真正适合你的工作或天赋，都来自你的心，当你除下头脑制约，听懂你的心，一切使你有感、使你期望、使你感到吸引快乐的事情，都是你的线索让你从中探索你的生命，只要你放下制约，敢向着使你有感有价值的事，都是你内在指引你的方向，你无须想太远，小心只是你的头脑制约，使你一直不相信你内心给你的方向。
人生只是几十年至100年的经歴，重点是你无悔自在地经歴你这未必有100年的人生歴程。你的故事，来自你的心写给你的热情丰盛人生，还是来自你的头脑恐惧写下借口与後悔无力。
如果你想进一步学习人类图，可以提升你的人际关系相处技巧，看清他人制约，深入认识家人朋友或同事的模式制约，从他人的例子使你更明白各种制约及细果，使你更快掌控人类图知识，在你人生中活用。有人 的地方，便能使用人类图。你也能透过我们教学，整合七轮在健康的护理平衡，从64卦易经及五行，整合八字与风水，从我们的商业经验，整合在你的业务或工作中。
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